Der tschechische Durchschnittslohn ist weiter angestiegen

Seit 2014 steigt der tschechische Durchschnittslohn kontinuierlich an, im 2. Quartal 2019 lag er bei 34.105 CZK (ca. 1.320 €) und durchquerte damit das erste Mal in der Geschichte die 34.000 CZK Marke. Im Vergleich zum Vorjahr ist das an Anstieg von 7,2%, nach Berücksichtigung der Inflation beträgt das reale Wachstum 4,3%.

Der monatliche tschechische Durchschnittslohn ist so hoch wie nie zuvor und beträgt momentan umgerechnet etwa 1.320€, dennoch erreichen ungefähr 2/3 der Tschechen dieses Gehalt nicht. Der Durchschnittswert ist somit nicht repräsentativ, da er unter anderem durch die hohen Löhne, die in Prag gezahlt werden, beeinflusst wird. In der tschechischen Hauptstadt liegt der Durchschnittslohn nämlich bei 42.300 CZK (ca. 1.635€). Ein realistischer landesweiter Wert kommt zustande, wenn man den Median betrachtet, dieser beträgt nämlich nur 29.127 CZK (ca. 1.125€) und spiegelt die Realität deutlich besser wider als der Durchschnittswert.

Das kontinuierliche Wachstum der tschechischen Löhne kommt maßgeblich durch zwei Faktoren zustand. Zum einen spielt der Mindestlohn eine große Rolle, der ebenfalls kontinuierlich erhöht wird. Zum 01.01.2019 wurde er um 9,4% von 12.200 CZK (ca. 470€) auf 13.350 CZK (ca. 515€) erhöht. Ungefähr 150.000 Arbeitnehmer erhalten hierzulande den Mindestlohn. Der zweite Grund ist die hitzige Situation auf dem Arbeitsmarkt, mit einer Arbeitslosenquote von gerade einmal 1,9% tun sich viele Arbeitgeber schwer geeignetes Personal zu finden oder zu halten. Deshalb herrscht schon seit geraumer Zeit ein gewisser Lohnkampf, die Unternehmen erhöhen andauernd ihre Löhne und zahlen zusätzliche Prämien, um ihre Arbeitskräfte zu halten oder neue Arbeitskräfte zu locken.

Quelle: Tschechisches Statistisches Amt

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