In Tschechien wird der Jobwechsel immer beliebter

Die Arbeitslosenquote Tschechiens ist weiterhin sehr niedrig und liegt momentan bei ca. 2,5%. Die Wirtschaft boomt, doch der hohe Beschäftigungsgrad bringt auch ein gewisses Problem mit sich, nämlich die steigende Arbeitnehmerfluktuation.

Unternehmen fällt es zurzeit immer schwerer geeignetes Personal zu finden, die Knappheit an Arbeitskräften nimmt zu. Um passende Arbeitnehmer zu finden bzw. um sie zu werben, erhöhen viele Unternehmen nicht nur ihre Löhne, sondern bieten gewisse Extras. Die Extras beinhalten beispielsweise Wohnungen für Arbeitnehmer, gute Weiterbildungsmöglichkeiten oder Boni, die nach einer gewissen Zeit ausgezahlt werden, sodass die Arbeitskräfte einen Anreiz haben im Unternehmen zu bleiben. Teilweise bieten die Unternehmen den neuen Angestellten ein Einstiegsgehalt, dass deutlich höher ist als das Gehalt der Angestellten, die schon mehrere Jahre im Unternehmen tätig sind.

Laut einer Umfrage der Personalvermittlung Grafton Recruitment sind mittlerweile 70% der Arbeitnehmer, die mit ihrem jetzigen Job unzufrieden sind, bereit ihre Stelle zu kündigen und das Unternehmen zu wechseln. Die Umstände auf dem Arbeitsmarkt begünstigen diese Einstellung, da es viele offene Stellen gibt, jedoch kaum gut ausgebildete Arbeitskräfte. Besonders in den tschechischen Ballungsräumen wird das auch in Zukunft ein Problem bleiben. Im Moment werden insbesondere Schweißer, Schlosser und Logistiker gesucht, doch auch in der Elektronik- und der IT-Branche ist die Nachfrage groß.

Quelle: Grafton Recruitment

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